岗位描述(节选)
1、根据业务运营现状及客户需求,制定、完善客服质检标准、流程和话术,确保客服团队的服务质量符合公司及客户要求,并根据业务变化及时更新优化;
2、做好服务抽检及数据统计,按周、月对服务抽检情况进行统计、分析、汇总,并输出对应质检周报/月报,为客服团队的人员管理、绩效考核及业务运营提供决策依据,助力业务核心目标达成;
3、定期协同内外部各方资源,为客服团队提供全方位、专业的产品及业务培训,包括但不限于新员工培训、产品知识培训、客服通用技能培训、业务相关培训等,不断提升客服团队专业水平。
4、对服务抽检发现的客服业务流程或人员等服务侧问题,制定明确有效的辅导及培训计划并付诸落地,确保客服业务流程和人员服务的专业性,以保障业务整体的服务品质;
5、对服务抽检发现的非服务侧问题(如研发、产品、物流、运营等),进行汇总、分析,挖掘问题的根源和共性,输出对应方向的问题根因和优化建议,并跟踪问题的解决进度……
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本站当前在招 10367 个深圳岗位(全城各职能合计),其中 1708 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 21K(25~75 分位),中位约 16K,最低 1K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 847 个安克创新科技股份有限公司 600 个顺丰 583 个华大基因 472 个华大智造 357 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。