岗位描述(节选)
• 战略规划与执行:制定并实施符合酒店目标和宗旨的商业战略。与部门主管合作,设定并实现收入和盈利目标。
• 收入优化:监督收入管理策略,确保所有分销渠道的最佳定价和库存管理。分析市场趋势、预订模式和竞争对手的表现,以确定增长机会。
• 销售与营销领导力:领导销售和营销团队制定和执行推动预订和品牌知名度的活动。识别并寻求新的业务机会,与企业客户、旅行社和活动组织者建立关系。
• 市场分析:进行全面的市场研究,了解需求驱动因素、客人偏好和行业趋势。使用数据驱动的洞察力来改进商业策略并保持竞争优势。
• 团队协作与领导力:建立和领导一支高绩效团队,提供指导、发展机会和绩效反馈。在销售、营销和收入团队之间培养协作和创新的文化。
• 客人和客户关系:与关键客户和利益相关者保持牢固的关系,确保满足他们的需求并超出他们的期望。积极参与行业活动和社交机会,以推广酒店。
• 财务管理:……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 241 个兰州岗位(全城各职能合计),其中 75 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6.5K ~ 12K(25~75 分位),中位约 9K,最低 1K、最高 30K。
在招岗位较多的企业:顺丰 27 个希尔顿 21 个漱玉平民 13 个海亮集团有限公司 12 个中国能源建设集团甘肃省电力设计院有限公司 9 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。