人力资源文员

1. 负责员工入职、转正、调动、离职等基础人事手续的办理与档案整理归档； 2. 协助开展招聘支持工作，包括简历初步筛选、面试安排、录用通知发放及入职材料收集； 3. 维护更新员工花名册、劳动合同台账及人事信息系统基础数据； 4. 协助办理社保、公积金等日常事务性操作及政策咨询解答； 5. 完成部门交办的其他人力资源相关行政支持工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，应届毕业生可投递； 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，具备基本的办公软件操作能力（Word、Excel、PPT）； 3. 遵守劳动法律法规，尊重劳动者平等就业权利，无歧视性倾向； 4. 能够严格遵守个人信息保密要求，未经同意不泄露、不滥用求职者及员工信息； 5. 无违法违纪记录，未被禁止从事人力资源相关工作。