岗位描述(节选)
1. 建立专业评估体系,为市场策略执行的质量把关
a) 策略评审与优化: 建立一套基于“市场趋势、消费者洞察、竞争格局”的策略评审机制。对品牌团队提出的年度策略、新品上市计划、Campaign核心创意进行独立、专业的评估,明确指出策略的优胜点、风险点和优化机会
b) 创意与内容评估: 从消费者视角以及品牌发展策略出发,搭建创意和内容的评估框架,确保所有面向消费者的沟通物料——无论是医生教育内容还是大众科普——都具备策略一致性、品牌调性统一和信息传达的有效性,并提供具体的、可操作的迭代建议。
c) 投资与资源分配评估: 对市场预算的分配逻辑和预期回报进行评估,确保资源配置与战略优先级以及消费者需求保持一致,并提出优化预算分配、提升投资回报率的建议方案。
2. 2. 构建数据驱动的实时洞察与迭代机制
a) 营销效果深度复盘: 领导市场部/渠道营销部主导的重大消费者/购物……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 607 个上海市场/品牌岗位,其中 34 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 5K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:北京蓝色光标数据科技集团股份有限公司 51 个信达生物 45 个字节跳动 43 个携程 39 个理想汽车 22 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。