招聘专员(J14029)

1.与各部门保持良好的沟通，掌握部门的用人需求； 2.实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 3.负责面试安排、offer环节持续跟进等工作； 4.维护招聘渠道，维护人才储备库； 5.负责人员入职的前期工作； 6.面试数据更新维护； 7.其他需要与HRBP合作的事项。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源、生物工程等相关专业； 2.1-2年招聘工作经验； 3.有人力资源招聘的实务操作经验； 4.有网络招聘、人才市场招聘、校园招聘等经验为佳； 5.娴熟的办公设备及办公软件操作技能； 6.有数据分析能力为佳。