岗位描述(节选)
定位:负责总部DCC运营标准在全国门店的落地督导,搭建门店标准化作业体系,开展巡检、辅导与整改闭环,提升终端作业规范性与转化效能。
1.制定全国门店DCC标准化作业手册,涵盖话术规范、跟进动作、系统操作、合规要求等核心内容。
2.建立常态化门店执行检查机制,通过录音抽查、系统核查、会议复盘等方式,监督作业标准落地情况。
3.搭建门店作业质量评估体系,建立红黑榜与整改追踪机制,对不达标门店出具整改方案并跟进闭环。
4.开展全国门店巡店与现场辅导,针对问题门店做专项诊断、一对一赋能,推动运营能力提升。
5.收集门店一线需求与痛点,联动相关模块推动运营策略、系统工具的迭代优化。
【任职要求】
1.本科及以上学历,3年以上汽车经销商DCC/销售管理或主机厂区域运营经验,新能源背景优先。
2.熟悉门店DCC全流程作业与终端痛点,可设计可落地的作业标准,具备优秀的门店诊断与整改能力。
3.可适应月均……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 6843 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 744 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1231 个海康威视 1108 个字节跳动 603 个零跑科技 525 个阿里巴巴控股集团 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。