岗位描述(节选)
1、人员招聘:负责制造部人员简历推荐、面试、谈薪及录用;
2、组织管控:负责制造部架构梳理及编制管控;
3、绩效管理:负责制造部绩效指标制定、绩效数据的收集与整理、员工绩效改进计划的执行;
4、培训管理:协助培训版块同事组织部门培训,确保部门技能矩阵图按阀点输出;
5、基础人事:协助SSC完成员工资料归档、流程归档;
6、总部重点人力资源项目的执行及领导临时安排事务
【任职要求】
1、本科及以上学历,三年以上人力资源管理工作经验;
2、擅长招聘模块,具备较丰富的招聘经验和技巧;熟悉绩效、培训、员工关系模块;
3、积极主动,具备较强的敬业精神和工作责任心,能承受较大的工作压力;
4、具备优秀的HR职业素养,优秀的沟通协调和推动能力;
5、有汽车行业主机厂、零部件公司或者其他制造业经验优先。
本站当前在招 6843 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 744 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1231 个海康威视 1108 个字节跳动 603 个零跑科技 525 个阿里巴巴控股集团 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。