岗位描述(节选)
1. 根据整车VTS (整车设计规范)分解行人保护性能开发目标,制定行人保护相关零部件SSTS (系统设计规范)中碰撞安全内容
2.制定行人保护性能开发策略,分解头部、APLI、FlexPLI和大腿部位得分
3.负责制定行人保护CAE仿真开发计划、行人保护子系统和整车试验开发计划
4.负责头部和腿部碰撞空间检查,评估外饰造型、前舱布置、前舱硬点等对行人保护性能开发的影响,提出整改意见和工程方案,并跟踪和落实
5.负责行人保护CAE仿真工作,包括FE建模、对标和方案迭代等,提出整改意见,并跟踪和解决问题
6.负责行人保护试验工作,包括样件准备、试验开展和执行、试验结果整理,提出整改意见,并跟踪和解决问题
7.负责完成行人保护报告编写,组织相关部门开展会议讨论
8.跟踪行人保护相关零部件DV/PV计划和试验,评估DV/PV试验报告
9.掌握全球NCAP(如C-NCAP、EuroNCAP等)、……
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本站当前在招 1721 个杭州技术研发岗位,其中 65 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 20K ~ 28K(25~75 分位),中位约 20K,最低 8K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:海康威视 658 个字节跳动 258 个零跑科技 201 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 155 个阿里巴巴控股集团 79 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。