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客诉经理(J17148)

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岗位描述(节选)

1. 主导区域服务/产品投诉升级承接与全流程处置,制定解决方案快速响应诉求,对投诉关单率、舆情溢出率等核心指标负责; 2. 建立客诉快速响应机制,第一时间拉通内部研发、生产等资源,协调跨部门协作,降低客诉升级风险; 3. 联动区域门店及经理,提供客诉处理专业指导与标准化方法,提升前端初步处置能力; 4. 参与客诉处理流程及策略制定与优化,结合区域经验提改进建议,完善防控体系; 5. 汇总分析区域客诉数据,识别高风险隐患并预警,为业务及产品优化提供落地改善意见,从源头降低投诉率。 【任职要求】 1. 大专及以上学历,具备优秀逻辑思维、跨部门沟通及应急应变能力,可快速应对复杂客诉; 2. 出色数据分析能力,熟练运用办公软件,具备制作客诉数据报告及策略方案的能力; 3. 极强谈判沟通与冲突化解能力,可指导协助门店沉着处置客诉突发事件; 4. 极强抗压能力,积极主动,责任心强,可适应出差; 5.…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

杭州市场/品牌岗位行情

本站当前在招 504 个杭州市场/品牌岗位,其中 47 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 10K ~ 20K(25~75 分位),中位约 15K,最低 4K、最高 100K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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