岗位描述(节选)
1、负责全链路用户体验监测体系构建与执行,规划并实施覆盖“认知-购车-交付-用车-服务”全旅程的用户满意度调研体系。
2、独立主导包括但不限于:品牌健康度(BTS)、销售满意度(SSI,含下定、试驾)、交付满意度(DSI)、服务质量满意度(CSI)、新车质量(IQS)、智能化体验(TXI)以及整体净推荐值(NPS) 等核心项目的年度/季度追踪调研。
3、对各项满意度数据进行深度挖掘,超越数据表象,精准定位用户体验短板、产品质量问题及服务流程瓶颈,并协同工程、质量等部门进行归因分析和改善。
4、针对客户满意度申诉(Appeal)等问题提供系统性的预防方案,同时基于用户体验数据,为产品迭代、服务创新及商业策略提供前瞻性的决策支持。
【任职要求】
1、本科及以上学历,统计学、心理学、市场营销、车辆工程等相关专业优先。
2、5年及以上汽车行业用户研究、客户满意度调研或市场洞察经验。具备国际或国内……
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本站当前在招 504 个杭州市场/品牌岗位,其中 47 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 10K ~ 20K(25~75 分位),中位约 15K,最低 4K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:海康威视 232 个零跑科技 47 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 21 个信达生物 17 个吉利控股 11 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。