岗位描述(节选)
1、主导电驱系统的可靠性试验设计与验证,构建可靠性模型,制定可靠性测试方案,跟进可靠性试验过程,确保产品满足设计寿命和质量标准;
2、参与产品开发各阶段的设计评审,识别潜在风险并提出有效的预防和纠正措施;
3、建立和完善电驱系统可靠性测试体系,构建载荷谱开发方法,支撑可靠性平台化建设;
4、对测试过程中出现的失效案例进行深入分析,定位失效根本原因,并推动设计、工艺或材料的改进;
5、测试端与市场端数据挖掘,评估产品可靠性水平,支持故障诊断与寿命预计等工作;
6、跟踪行业可靠性技术发展动态,研究和引入先进的可靠性设计、分析和测试方法。
【任职要求】
1、本科及以上学历,机械、车辆、力学、可靠性等工程专业,3年及以上电驱系统或相关领域可靠性开发经验;
2、扎实的可靠性理论基础,精通可靠性设计和测试方法,具有独立开展载荷谱开发能力;
3、熟悉可靠性测试标准和方法,如GB/T 2423、GB/T……
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本站当前在招 1721 个杭州技术研发岗位,其中 65 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 20K ~ 28K(25~75 分位),中位约 20K,最低 8K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:海康威视 658 个字节跳动 258 个零跑科技 201 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 155 个阿里巴巴控股集团 79 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。