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区域零售经理(华北大区)(J14375)

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岗位描述(节选)

一、门店管理 1、销售目标达成: 管理各个门店的销售目标达成,识别过程中风险问题,并针对性的进行解决; 承接公司总部、大区各类销售政策及策略在所辖门店的宣导、培训、检核; 2、门店零售管理: 零售标准及流程执行落地:所辖区域门店的日常运营指导,推动零售运营相关标准、工具和方法在门店的执行落地,并做好监督检核; 零售能力赋能:通过访店、驻店等形式,辅导和赋能门店提升运营管理水平,促进店效提升; 门店运营问题改善:对总部各类零售标准、策略在区域执行情况进行总结、复盘,识别和诊断相关问题,并进行针对性的改善提升; 区域市场秩序的维护和管理; 3、销售满意度管理: 所管辖门店销售类重大客户投诉的处理,快速响应门店及用户需求,并及时进行问题闭环,确保经销商及用户满意。 二、市场及用户运营活动的执行落地 8、承接公司、区域市场及用户运营活动的执行落地,指导经销商门店市场及用户运营活动计划制定及监督执…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 1914 个天津岗位(全城各职能合计),其中 763 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 10K(25~75 分位),中位约 7K,最低 2K、最高 200K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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