岗位描述(节选)
1、经营分析:
负责建立和维护公司的经营分析指标体系,定期(周月/季/年)完成经营分析报告,揭示经营状况,定位业务偏差,并输出专项分析报告以支持管理决策;
协同业务部门进行行业调研、竞争对手对标分析及宏观市场研究,提交研究报告,挖掘业务发展新方向和增长潜力;
2、会议管理与决策支持:
组织筹备一级部门各类重要会议,并跟踪关键议题及行动计划的落实情况,确保会议决策有效执行;
针对业务核心问题,进行深度专题研究,为管理层提供数据驱动的决策支持和优化建议;
3、数据体系与BI建设:
负责业务数据的收集、整理与验证,确保数据的准确性和一致性;具备BI工具应用经验,参与或主导数据模型的搭建和可视化看板的开发,推动经营分析的自动化和智能化,赋能业务决策;
4、组织绩效:
协助部门负责人进行各级部门年度/季度目标规划编制,并对指标过程进行监控……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 6843 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 744 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1231 个海康威视 1108 个字节跳动 603 个零跑科技 525 个阿里巴巴控股集团 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。