岗位描述(节选)
1. 总部零售相关标准和流程、运营工具和方法落地执行的推进;
2.通过门店走访、驻店、专项培训等方式帮助门店实现店效提升;
3. 对总部各类零售标准、策略在区域执行情况进行总结、复盘,识别和诊断相关问题,向大区提供专项提升方案,并组织实施和落地;
4. 优秀零售门店运营经验、方法工具的萃取,形成标准化、可推广复制的SOP指导文件
5. 总部检核问题的改善举措落实及跟进;
【任职要求】
1、教育培训经历:本科及以上 ;
2、关键经验要求:5年及以上零售/汽车行业区域销售或者门店运营管理工作经验;
3、关键能力要求:建立用户伙伴关系能力,执行力,沟通协调能力和数据分析处理能力 ;
4、知识技能要求:能熟练运用常用办公软件及数据处理和分析工具;深刻理解零售业务流程和标准,业务逻辑清晰; 5、个人特质要求:高效执行、结果导向、数据敏感。
本站当前在招 241 个广州市场/品牌岗位,其中 39 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 16K(25~75 分位),中位约 12K,最低 5K、最高 30K。
在招岗位较多的企业:保利地产 45 个信达生物 30 个海康威视 17 个中国人寿 14 个北京蓝色光标数据科技集团股份有限公司 13 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。