岗位描述(节选)
1. 负责增程器对政策法规进行解读,同时制定策划标定优化方案;
2. 负责制定增程器台架验证规范,整车匹配试验问题跟踪解决;
3. 负责增程器台架标定工作;
4. 熟悉整车增程器控制策略、控制架构、工况点与切换模式, NVH等目标优化工作;
5. 基于开发目标和要求,对控制策略优化建议。
【任职要求】
1、本科及以上学历,机械、内燃机方向、汽车等相关专业;
2、五年及以上动力总成相关标定开发经验,两年以上增程器开发经验;
4、熟悉增程器开发的总成试验、系统集成、整车匹配试验工作;
5、较强的协调沟通能力,良好的团队领导与合作精神;
6、身体健康,能够适应快节奏强压力的工作;
7、具有良好的职业道德和保密意识,有责任心和敬业精神;
8、具有汽车动力系统策略开发和软件开发经验者优先。
本站当前在招 1721 个杭州技术研发岗位,其中 65 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 20K ~ 28K(25~75 分位),中位约 20K,最低 8K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:海康威视 658 个字节跳动 258 个零跑科技 201 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 155 个阿里巴巴控股集团 79 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。