岗位描述(节选)
1.负责人伤理赔案件审核与人伤案件日常作业管理,参与、指导三方对疑难、重大人伤案件的处理;
2.负责收集、整理人身损害赔偿标准及相关法律法规,完善人伤理赔业务系统;
3.负责人伤公估及医勘机构费用结算审核等工作,指导人伤公估有序开展;
4.负责人伤未决管理,开展未决清理工作,监测未决结构与总量;
5.负责人伤诉讼案件,协助组织资源针对诉讼案件开展诉前调解、庭前会商,降低诉讼率,提升诉讼减损率和调解率;
6.负责人伤大案、疑案、复杂案件会商、调查和协谈,实施大案通报;
7.负责完成领导交办的其他工作。
【任职要求】
1. 学历要求:本科及以上;
2. 经验要求:有车险人伤理赔处理相关经验,有人伤队伍管理经验优先;
3. 技能要求:
- 具备良好的沟通能力和协调能力,能够应对突发事件和复杂情况;
- 拥有较强的分析能力和解决问题的能力;
- 能熟练使用办公软件,并能快速学……
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本站当前在招 6843 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 744 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1231 个海康威视 1108 个字节跳动 603 个零跑科技 525 个阿里巴巴控股集团 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。