岗位描述(节选)
1. 根据护理部的工作计划,结合本部门实际情况组织实施各区域护理工作计划。
2. 参加组织护理交接班和护理查房,对复杂的护理技术操作、危重患者的护理进行指导。
3. 了解医生及居民对护理工作的要求,及时发现护理工作中的问题,提出整改措施,督促执行,定期检查总结。
4. 指导护理质量控制小8组工作执行,指导各区域按照护理质量标准进行质量检查,提出整改措施,定期总结。
5. 定期组织护理人员进行护理操作技术及理论知识的学习,阶段性总结护理工作,查找不足,督促改正。
6. 成立带教小组,制订科室带教培训计划并落实。
7. 掌握科室护理人员的思想及业务能力,提出考核、奖惩及培养意见,及时了解人员工作及生活中的困难,积极帮助协调解决。
8. 评估护理区的安全状态,定期进行安全教育及检查。
9. 对科室仪器、设备、器材、药品、等物资做好管理工作。
10. 落实部门CCRC长期照护体系具体实施,确保充分……
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本站当前在招 481 个福州岗位(全城各职能合计),其中 54 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 1K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:锐捷网络 48 个恒申控股 40 个兴业银行股份有限公司 26 个IGG 20 个中国人寿 12 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。