养老-重庆-职域储备干部岗(J82702)

一、业绩目标达成：牵头大区（营业区／部）业务目标拆解与落地，结合市场动态调整策略，确保短期业绩达标及中长期发展规划落地； 二、区部统筹运营：全面负责营业区（部）业务统筹，涵盖项目全周期经营、团队组织架构优化、日常管理及团队文化建设，打造高绩效作战单元； 三、实战能力沉淀：入职后参与1年专项一线业务实战培养，深度参与核心项目运作，积累项目经营运作层面业务操盘与问题解决经验； 四、人才梯队建设：制定团队带教计划，定向培养业务干部与骨干人才，建立健全人才储备机制，保障组织架构健康迭代； 五、协同执行落地：积极配合公司战略落地，完成上级交办的其他经营管理相关事项，同步反馈市场与团队核心诉求。 【任职要求】 一、专业：经济、金融、保险、管理等相关专业优先。 二、工作经历：6年以上工作经验，其中3年以上销售团队管理经验，带过一定规模（30人以上）的保险银保、保险电销、银行等金融行业、地产行…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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