老年病科主任(J87273)

（一）行政管理与学科建设 全面负责科室运营：主持制定老年病科年度工作计划、学科发展规划及中长期发展目标，并组织实施、督促检查和定期总结。 人才梯队建设：制定科室人才引进与培养计划，合理配置各级医师，建立合理的学术梯队，做好科室人员的绩效考核、晋升推荐及奖惩工作。 制度流程建设：主导制定并完善老年病科各项规章制度、诊疗规范、操作常规、应急预案及质量控制标准，确保各项工作有章可循、规范运行。 经济运营管理：负责科室年度预算编制与执行，合理控制医疗成本和运营费用，优化资源配置，提升科室运营效率和绩效水平。 多学科协作机制建设：牵头建立老年医学多学科协作（MDT）模式，统筹整合营养科、康复科、临床药学、心理科、护理部等多学科资源，建立老年共病综合管理平台。 医养融合与延伸服务：积极推动与社区、养老机构、护理院的联动协作，建立老年患者双向转诊机制和延续性照护体系，探索…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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