岗位描述(节选)
1、根据年度业务规划及财务政策,编制全年预算模型,并进行利润测算,制定全年利润目标;回顾过往年度财务政策,盘点过往年度预算执行,调整完善相关财务政策。
2、根据年度规划及财务政策,分别与集团、事业部、分公司进行沟通,确定子公司、事业部、分公司年度价值KPI目标,并月度追踪达成情况,根据达成情况,及时组织参与子公司内部沟通,确保子公司顺利达成集团考核。
3、根据公司实际经营情况与利润预测情况,撰写月度、季度、年度财务分析报告;以及针对其他重大专项事项,撰写相关汇报报告。
4、负责子公司、事业部、分公司考核相关数据,并针对数据作出合理调整,出具考核结果,按时推送至集团数据平台;同时深入分析各事业部考核数据,向管理层提供决策支持。
5、根据年初制定的经营分析平台计划,推进财务数字化进程,针对每项计划确定项目需求及开发、上线时间,完善报表系统逻辑,配合IT部门对开发报表及系统进行测试。定期……
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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。