岗位描述(节选)
带领人力产品团队,DHR产品规划、设计和需求分析
【任职要求】
1. 背景要求:
本科及以上学历,人工智能、大数据、计算机科学、人力资源管理等相关专业优先。
具备人力资源和科技复合背景,对人工智能、大数据等技术在人力资源领域的应用有深刻理解。
2. 工作经验:
5年以上人力资源数字化/数智化产品管理经验。
3. 专业技能:
精通招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源模块,对人力资源数字化转型趋势和最佳实践有深刻洞察。
熟悉主流HRMS和SaaS产品,具备产品规划、设计和落地能力,能独立完成产品需求文档和原型设计。
4. 核心能力:
具备优秀的数据分析和洞察能力,善于通过数据驱动产品优化和决策,提升人力资源运营效率。
具备卓越的沟通协调和团队管理能力,能有效推动跨部门协作,整合资源,达成业务目标。
5. 其他要求:
具备战略思维和业务敏锐度,能将业务需求转化为产品方案,并……
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本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。