岗位描述(节选)
工作职责
岗位职责:
1、制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;组织研究、掌握国家人事行政管理政策,制定、完善公司各项人事/行政管理制度,并进行综合管理;
2、统筹安排人力资源部六大版块工作内容,规划人力结构及制订人才梯队建设方案,做好公司的人才储备和开发工作;
3、根据部门人员需求情况,提出公司内部人员调配方案(包括人员新增、任命及分工),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
4、按照要求落实江西事业部的会议管理、工商行政管理、内外部接待、固定资产盘点等基础行政类工作
5、负责处理公司对外工作,做好与当地政府部门及媒体联络工作,保持良好政企关系;
6、负责公司各类物品的采购,编制年(月)度采购计划与资金预算,制定物质采购、领用、保管工作制度;
7、完成领导交办的其他事项
【任职要求】
1、大学本科及以上学历,连锁医疗机构从业经验3年以上,同岗位工作经验3年以上
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本站当前在招 912 个南昌岗位(全城各职能合计),其中 430 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 4.5K ~ 10K(25~75 分位),中位约 6.5K,最低 2K、最高 40K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。