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总公司职域事业部-组织发展部-组织效率岗(J63631)
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岗位描述(节选)
1、对接业务规划,盘点人力现状,制定分公司职域业务B端资源人发展计划 2、制定B端资源人招募流程及招募画像 3、协助制定B端资源人能力成长路径规划及训战课程研发 4、督导分公司B端资源人招募及晋升问题诊断及督导 5、协助制定B端资源人成长体系并创新项目方案,提升组织效率 【任职要求】 1、统招本科及以上学历,保险、企业管理、人力资源管理等相关专业优先; 2、3年以上保险行业相关工作经验优先; 3、具有较强的计划组织能力、沟通协调能力、文字表达能力,能够承受较强的工作压力; 4、具有良好的综合素质、高度的责任心和工作热情,以及良好的团队合作精神。
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个北京岗位(全城各职能合计),其中
2681
个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间
7K ~ 20K
(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
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小米集团 1146 个
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。
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