岗位描述(节选)
1、根据B端年度业务规划及财务政策,编制全年预算模型,并进行利润测算,制定全年利润目标;回顾过往年度财务政策,盘点过往年度预算执行,调整完善相关财务政策。
2、根据B端年度规划及财务政策,与事业部、分公司进行沟通,确定事业部、分公司年度价值KPI目标,并月度追踪达成情况,根据达成情况,及时组织参与子公司内部沟通,确保子公司顺利达成集团考核。
3、根据B端基本法要求,提供基本法测算数据,并且进行追踪和分析;根据业务发展情况,与事业部沟通修订获取成本相关制度,撰写并发文。
4、月度追踪并分析总、分公司B端各项费用发生情况,并出具集团考核、事业部考核及分公司考核费用数据,同时关注并分析重点费用执行及投产情况,如超体投入、健康服务投入等。
5、根据B端实际经营情况与利润预测情况,撰写月度、季度、年度财务分析报告;以及针对其他重大专项事项,撰写相关汇报报告。
6、B端总、分公司员福死差及团……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 18762 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2681 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3945 个小米集团 1146 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 780 个理想汽车 485 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。