人力资源主管（培训）(J61991)

1.参与修订、完善社区培训体系及管理制度实施细节。 2.根据总部或事业部培训规划和员工发展需要，负责制定社区年度培训计划，执行年度培训预算。 3.负责对接总部级培训，组织实施社区级培训，管理各部门内训，建立并管理社区培训档案。 4.负责社区内部培训资源的组织与发掘，负责搭建社区内部的培训课程体系，组建社区内部讲师团队。 5.培训效果评估：组织社区进行培训满意度评估、培训效果评估及跟踪反馈。 6.协助开展员工关怀计划、社区荣誉体系建设，协助组织多种形式的团队建设工作、公司内外部技能竞赛，提升社区组织氛围。 7.完成领导交办的其他工作。 【任职要求】 教育背景要求：大专及以上，本科及以上优先。 工作历练要求：2年及以上培训工作经验。 能力要求：掌握多种培训技能和方法，熟悉培训体系的搭建，善于协调培训和讲师资源； 熟练使用电脑和办公软件； 坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本岗位标注月薪 6K ~ 8K，高于该范围约 20% 的在招岗位。