岗位描述(节选)
1、针对Agent在任务规划、多步推理、工具调用、长程记忆等方向的核心问题,提出创新性想法并设计实验验证;探索提升Agent自主决策与任务完成能力的新方法与新范式。
2、设计与优化Agent的核心能力链路,包括任务分解、工具/函数调用、多轮交互、错误反思与自我修正等,推动Agent在真实场景中稳定落地。
3、针对Agent轨迹、工具调用、多步任务等场景设计数据构建方案与质量标准;通过数据分析发现 Agent 能力短板,针对性构建训练与评测数据,形成""数据—训练—评测""的能力提升闭环。
4、参与强化学习在Agent对齐与能力提升中的应用研究,在RL算法、训练环境、奖励设计、训练数据等方面提出扎实有效的优化路径,提升模型Agent的上限和泛化性。
5、搭建Agent评测体系,设计能反映真实任务表现的评测基准与指标;持续跟踪前沿进展,快速复现并评估业界最新方法(如新的Agent框架、规划算法……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 3417 个合肥岗位(全城各职能合计),其中 707 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6.5K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:长鑫科技 1171 个科大讯飞 268 个国轩高科 212 个大众汽车集团(中国) 154 个晶合集成 138 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。