高级运营管理师

岗位职责： 1、战略规划：负责组织战略规划的制定和分解，牵头推动战略规划的研讨、评审；负责战略规划执行的监控、预警：包括设计预警指标项，对战略目标的执行进行阶段回顾，能发现组织、业务流中的问题，分析根因并提出具体改进策略及路径，为决策领导提供战略规划执行情况报告，并推动优化落地。 2、年度计划：负责组织年度计划的制定和分解，牵头推动年度经营计划的研讨、评审，整合输出年度经营计划（包括：年度计划报告、人力成本及编制预算、财务预算）；负责本组织内的年度计划执行的监控、预警工作，包括：设计预警指标项，过程中对目标的执行情况做监控，并组织针对目标和目标实现路径的评审和调整，定期为决策领导提供年度计划执行情况的报告。 3、组织绩效管理：负责组织绩效目标的制定，主要包括: 设计组织绩效指标库（指标项及指标值），推动组织目标在组织内的纵向分解和横向拉齐，识别各级组织目标的关联，明确组织→干部绩效中的目标…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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