高级招聘调配管理师

1、主导制定公司整体的校园招聘策略，并推动实施，以不断提升公司在校园人才市场的竞争力 2、负责全国校园人才引进体系的优化，统筹并健全公司的雇主品牌形象 3、运用数据化思维，对校招全过程和结果数据进行深度分析，为优化招聘策略和体系提供依据， 4、负责全国校园招聘计划的制定，完善招聘流程、制度和工具，策划、组织并实施各类校园活动，如宣讲会 5、开拓和维护校园招聘渠道，建设和维护与全国目标高校的合作关系 【任职要求】 1、通常要求3年及以上相关工作经验，拥有大型公司的相关经验优先 2、需要优秀的问题诊断和分析能力，能快速梳理复杂问题的核心逻辑，拥有出色的项目管理能力和数据分析能力 3、需要很强的人际交往能力、跨部门协作能力和抗压能力 4、需要具备强烈的自驱力、开放的心态，对难题有好奇心和钻研精神

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