岗位描述(节选)
1、与业务部门搭档,了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施;
2、通过建立机制协助部门的组织保障包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
3、分析业务部门人员结构,并给予人员配置优化建议;
4、通过主动和管理层、员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅;
5、协助HR后台功能的健全发展,参与制订人力资源整体人才管理解决方案并执行。
【任职要求】
1、本科及以上学历,三年以上人力资源管理工作经验,参与过两个功能模块以上的体系设计及操作实务;
2、熟悉人力资源运作管理流程,能通过数据分析、项目实操提供人力资源优化方案;
3、具备一定的推动组织发展和人才管理能力,并能将其优化得标准化、可视化;
4、专业结构化系统性思维,良好的人际洞察力,客户导向思维,善于转化客户需求;
5、良好的协调沟通及工作推动力,成就动机强、学习能力强、自我驱动力强;
6、良好的人……
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本站当前在招 481 个福州岗位(全城各职能合计),其中 54 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 10K,最低 1K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:锐捷网络 48 个恒申控股 40 个兴业银行股份有限公司 26 个IGG 20 个蔚来 12 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。