岗位描述(节选)
1、进行测试管理体系的建设和管控,负责部门产品的整体测试策略、测试计划和测试方法的制定与实施,确保产品质量达到公司要求。
2、对测试工作进行总体规划,组织产品/项目的测试实施工作,监督测试的进展和完成情况,及时沟通解决重大测试问题,确保测试目标的达成,确保产品的稳定性和可靠性。
3、负责制定和完善测试相关的流程、规范和文档,提高测试工作的规范性和可追溯性,并对测试过程进行持续改进,引入新的测试方法和工具,提高测试效率和质量。
4、负责组织和管理测试团队,制定测试团队的工作计划、目标和考核标准,提高测试团队的工作效率和质量。
5、及时追踪、收集软件测试新技术、新动态的资料,通过技术培训、交流等方式,提高测试团队的技术和业务能力。
【任职要求】
1、本科及以上学历,8年以上软件开发、自动化测试工作经验,其中3年以上团队管理经验,管理规模至少30人以上,具备多年互联网行业测试经验,有成功领导和……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 6843 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 744 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1231 个海康威视 1108 个字节跳动 603 个零跑科技 525 个阿里巴巴控股集团 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。