HRBP经理(J14103)

1）负责持续完善集团人事考勤的运营管理，包括人事考勤等各项管理制度、流程的制修订、宣贯与执行； 2）负责集团人事运营等各项日常基础工作的统筹、协调与办理； 3）负责EHR系统人事考勤模块的持续优化、运维的统筹管理，确保EHR系统员工的信息完整、准确； 4）负责集团人事考勤等内外部相关各类数据的汇总分析、各类报表的编制分析与维护工作与反馈； 5）支持对应业务团队做好组织诊断、人才布局、能力提升及组织效能优化等工作 【任职要求】 教育背景 本全日制统招本科学历及以上，人力资源相关专业优先； 工作经验 5年及以上人力资源的人事。有人力资源HRBP相关模块的工作经验优先。 个人素质 熟练操作OFFICE办公软件，具备高效的数据分析、处理能力； 热爱人力资源工作，为人正直、热情，细心严谨，学习能力、责任心及上进心强，有良好的沟通能力、领悟力、执行力； 具有优秀的沟通表达、组织协调能力

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