POS研发负责人

岗位职责 1、技术管理与架构决策 主导POS产品线技术规划，制定可演进的架构方案； 负责POS客户端核心模块（交易、支付、会员、ai商品识别）的技术设计与代码审查； 建立代码规范、Code Review机制、单元测试与自动化部署流程； 评估技术债务，制定重构优化计划，平衡业务交付与系统健康度。 2、外设生态与硬件兼容管理 主导打印机（小票/标签/厨房）、扫码枪、NFC碰一碰、摄像头等外接设备的技术对接与驱动兼容方案； 建立外设适配测试标准与问题排查SOP，确保门店外设稳定性； 与硬件供应商、厂商进行技术对接，主导疑难外设问题的深度排查与解决。 3、团队建设与交付管理 管理POS研发团队，负责人员招聘、培养与绩效管理； 拆解产品需求为技术任务，制定迭代计划，保障发版节奏与交付质量； 推动跨部门协作（产品、测试、运维、门店运营），建立高效的需求响应机制。 4、一线攻坚与动手实战 亲自参与核心模…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 204 个南京技术研发岗位，其中 111 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 15K ~ 28K（25~75 分位），中位约 20K，最低 4K、最高 70K。

本岗位标注月薪 40K ~ 70K，高于该范围约 98% 的在招岗位。