训练主管

1、具体执行年度、季度、月度培训计划。 2、主导运营系统中高层管理干部及核心人才梯队的培养项目，打造高素质、高潜力的领导力梯队。 3、负责门店各岗位（如加盟商、店长集训、新员工培训）的策划、组织、实施与效果评估 4、负责运营各岗位（如新员工、核心岗位）员工培训的策划、组织、实施与效果评估 5、协助运营标准化文件（SOP）通过培训有效宣贯、落地到终端。 【任职要求】 1、需3年以上零售相关培训经验。 2、精通人才发展体系构建、课程开发技术、项目运营管理。 3、项目执行与解决问题能力、强大的沟通协调及影响力。 4、具备一定的沟通协调能力，能适应不定期全国出差（每月一周左右）。

本站当前在招 912 个南昌岗位（全城各职能合计），其中 430 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 4.5K ~ 10K（25~75 分位），中位约 6.5K，最低 2K、最高 40K。

本岗位标注月薪 8K ~ 12K，高于该范围约 74% 的在招岗位。