训练主管

岗位职责： 1、熟悉零售/连锁/快消行业培训模式，同岗位两年以上经验。 2、 具备课程开发、现场授课、活动组织能力。 3、 熟练使用办公软件，沟通协调强，能接受出差/下店。 【任职要求】 任职要求: 1、出色授课技巧:掌握多种教学方法(案例研讨、角色扮演、工作坊、引导技术、沙盘模拟等)，具备强大的课堂控场和互动能力。 2、熟悉培训体系:了解培训需求分析、计划制定、效果评估的全流程。 3、工具运用:熟练使用Office办公软件(尤其PowerPoint)、视频剪辑、图文设计等工具者优先。 4、有驾照、有车，接受江苏区域内调动。