岗位描述(节选)
岗位职责:
【经营分析与策略输出】
负责公司整体经营分析体系的构建与落地,定期输出深度经营分析报告,精准识别供应商管理、库存周转、门店运营、品类结构等环节的潜在问题与机会点。
深入业务一线(运营、门店、采购、物流等),通过跨部门沟通将模糊的业务痛点转化为结构化的数据分析课题,提供可落地的解决方案。
【BI体系建设与数据基建】
主导公司BI报表体系的整体升级与维护,亲自把关数据自动化流程与自助式看板搭建,确保业务侧能够高效、准确地获取数据。
推动业务系统(ERP/WMS/CRM等)与BI工具的数据互通,优化数据架构,从源头保障数据的准确性与及时性。
【专业赋能】
负责团队成员的专业技能培训(包括SQL优化、分析模型、BI工具应用等),建立团队的人才梯队,提升整体战斗力。
【决策支持】
通过数据监控与预警机制,主动发现经营异常,为管理层提供具有前瞻性的决策依据,助力公司达成战略目标。
【任职……
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本站当前在招 912 个南昌岗位(全城各职能合计),其中 430 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 4.5K ~ 10K(25~75 分位),中位约 6.5K,最低 2K、最高 40K。
本岗位标注月薪 6K ~ 12K,高于该范围约 69% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:江铃汽车 159 个泰康保险 40 个江西金职百通人力资源有限公司 35 个天孚通信 33 个万辰食品 30 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。