培训经理

岗位职责: 1、根据门店员工发展需求，为门店设计配套培训课程； 2、根据实际情况及时修改调整培训课程； 3、为门店不同职位人员设计培养方案，提高综合能力培训管理； 1、编写培养管理方案，制订培训计划； 2、按培训计划组织培训工作，并负责存档跟进； 3、负责培训资料的更新、存档、编写等管理工作； 4、负责门店所有培训课程内训、外训的管理工作； 5、作为门店培训经理，对培训效果负责，确保达到培训目的。 【任职要求】 任职要求: 1、5年以上连锁餐饮门店运营管理经验，大专及以上学历； 2、具备培训讲师的综合能力，根据门店需求设计培训课程； 3、语言表达能力强，文本书写能力强，可独立完成文件的编写工作。