标准储备主管

1.负责全国门店整体运营体系搭建、完善、迭代，输出全套运营管理制度、SOP流程、门店作业标准手册。 2.制定门店经营管理规范、货品管理、陈列管理、布局管理、损耗控制、环境卫生、服务礼仪统一标准。 3.设计门店绩效考核、门店分红、员工激励、门店奖惩体系，搭建可落地、可复盘的门店经营考核模型。 4.搭建督导巡店标准、质检检查标准、门店问题整改闭环机制，保障运营标准全面落地执行。 5.协同训练部门开展运营标准培训、店长集训、运营标准化宣贯，统一全国门店运营管理水平。 【任职要求】 1.3-5年量贩零食/食品连锁/商超连锁运营体系搭建实操经验，熟悉连锁门店全链路运营逻辑。 2.参与或独立完成过整套连锁运营制度、SOP手册、门店考核体系、督导体系搭建优先。 3.精通门店人员管理、门店标准化管理实操。 4. 具备较强流程梳理、制度编写、方案落地、统筹管理能力，逻辑清晰，执行力强。 4.…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 304 个泰州岗位（全城各职能合计），其中 159 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 6K ~ 10K（25~75 分位），中位约 8K，最低 2K、最高 40K。

本岗位标注月薪 10K ~ 15K，高于该范围约 81% 的在招岗位。