岗位描述(节选)
【调研主管】
1、根据总部要求与省区需求,制定省区竞品调研(价格 / 活动 / 门店)月度 / 季度计划,明确调研范围、节点与质量要求。
2、审核专员提交的调研数据与报告,确保信息真实准确;处理调研中的复杂问题,保障整体调研质量。
3、主导输出省区竞品分析总报告,提炼核心洞察,为省区经营策略、营销活动策划提供决策支持。
【调研专员】
1、根据主管制定的计划,完成指定区域的竞品调研(价格、活动、门店陈列等),确保数据收集完整。
2、调研完成后定期提交原始数据与初步分析,保障信息反馈及时性,无错漏。
3、根据调研数据,撰写单区域 / 单品类竞品调研基础报告,清晰呈现调研结果。
4、调研中遇到的特殊情况(如竞品临时调整价格、门店信息变更),第一时间向主管汇报。
5、协助主管维护调研数据库,整理历史调研资料;配合完成团队临时安排的调研任务。
4、对接省区经营经理、营销组,同步调研成果;向总部汇报省……
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本站当前在招 912 个南昌岗位(全城各职能合计),其中 430 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 4.5K ~ 10K(25~75 分位),中位约 6.5K,最低 2K、最高 40K。
本岗位标注月薪 5K ~ 12K,高于该范围约 68% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:江铃汽车 159 个泰康保险 40 个江西金职百通人力资源有限公司 35 个天孚通信 33 个万辰食品 30 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。