门店训练

1.负责零食门店全岗位培训工作，涵盖新员工入职培训、在岗员工技能提升培训、店长进阶培训、加盟商培训等。 2.独立完成培训课件开发、更新，结合零食产品特性（品类、陈列、保质期）、门店运营痛点（仓库管理、收银、服务）设计培训内容，适配线上+线下培训场景。 3.落地线下培训授课，把控课堂节奏，增强互动性，解决学员实际工作疑问；跟进培训效果，收集反馈，优化培训方案，撰写培训报告。 4.对接门店运营团队，调研一线培训需求，针对性设计培训课程，协助门店解决运营中的培训相关问题，提升门店员工专业素养和销售能力。 5.配合公司新品上市、营销活动，开展相关产品知识、营销技巧培训，确保培训内容快速落地到各门店。 6.协助搭建内部兼职讲师团队，做好讲师培养和管理，完善培训相关管理制度。 【任职要求】 学历要求：大专及以上学历，市场营销、企业管理、教育学、人力资源等相关专业优先。 经验要求：1-3年企业培训相关…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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