岗位描述(节选)
- 制定商品价格策略,基于成本分析、市场需求、竞品价格等因素,建立合理的价格体系,确保商品价格具有竞争力与利润空间。
- 监控商品市场价格动态,及时调整商品价格,应对市场变化与竞争挑战,维护价格优势。
- 分析价格与销售数据,评估价格调整效果,挖掘价格弹性规律,为价格策略优化提供数据支持,实现价格与销售的平衡发展。
- 协同采购、销售等部门,制定促销价格策略,参与促销活动策划,确保促销价格合理,达到促销目标,提升活动效果。
- 制定商品运营策略,跟踪运营策略执行情况,评估策略效果,及时调整优化,确保策略落地实施,达成各项业务指标。
【任职要求】
- 本科及以上学历,大型零售连锁或电商平台策略中台、商业分析经验优先。
- 5年以上电商或零售行业价格与策略经验,有成功策略案例者优先。
- 具备较强的数据分析能力,能运用数据分析工具,通过数据洞察市场与用户需求,制定有效的价格与运营策略。
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本站当前在招 2665 个南京岗位(全城各职能合计),其中 1202 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6.7K ~ 15K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 120K。
本岗位标注月薪 25K ~ 30K,高于该范围约 94% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:小米集团 269 个万辰食品 123 个皮爷咖啡 81 个希尔顿 40 个汇川技术 39 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。