人力行政

1. 根据公司发展需求，制定并实施招聘计划，保障各岗位人才及时补充。 2. 拓展和维护各类招聘渠道，高效开展人才搜寻与引进工作。 3. 独立完成候选人简历筛选、初步沟通、面试安排及跟进工作。 4. 协同用人部门推进招聘流程，确保招聘工作高效、有序进行。 5. 定期整理招聘数据，分析招聘成效，持续优化招聘执行方案。 【任职要求】 1. 本科学历，人力资源专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力，能够与不同层级人员有效互动； 3. 责任心强，工作积极主动，能承担一定的工作压力； 4. 具备较强的人才辨识能力，能够快速理解岗位需求； 5. 有团队协作意识，能够跨部门协同推进工作任务； 6. 学习能力强，能快速适应业务变化并调整工作方法。

本站当前在招 234 个徐州岗位（全城各职能合计），其中 114 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7K ~ 12K（25~75 分位），中位约 9K，最低 2K、最高 40K。

本岗位标注月薪 5K ~ 7K，高于该范围约 15% 的在招岗位。