开发经理

工作职责: 解码省区制定的区域开发目标，拆解月度、选址开发个人任务；结合区域商业特性（如老城改造、新城崛起 ），制定开发行动计划（商圈优先级、攻坚顺序 ） 。 1.培养适配选址开发人员（如招聘商业嗅觉敏锐、谈判积极的成员 ）；建立团队日常管理机制（晨会复盘、周报追踪 ）；通过案例教学、模拟谈判，提升团队选址评估、商务沟通能力；关注成员业绩与心态，及时激励、辅导 。 2.主导区域重点开发项目，带队开展深度商业调研；牵头优质物业洽谈，推动项目签约；管控开发成本，协调装修、证照办理等开业前置工作，保障项目按时、合规开业 。 3.联动运营部门，提前导入新店铺运营标准（如设备配置、人员储备 ）；协同市场部门，基于新店铺选址，策划区域营销预热（如社区推广、线上种草 ）；配合财务部门，做好单店开发成本核算、发票归集，保障开发财务合规 。 4.建立区域开发数据台账（选址进度、成本明细、店铺…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。