招聘专员

一、 岗位职责 1. 负责零食门店招聘全流程执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试邀约、复试跟进及录用手续办理，保障门店人员及时到岗。 2. 拓展并维护线上线下招聘渠道，包括招聘网站、社群、校园招聘、现场招聘会等，持续优化招聘资源池。 3. 统计招聘数据，定期输出招聘月报，分析招聘效率与成本，提出优化方案。 4. 配合完成新员工入职引导，协助办理入职手续，跟进新员工试用期适配情况。 5. 协助人力资源及门店运营相关的其他工作，如员工档案整理、招聘物料准备等。 【任职要求】 二、 任职要求 1. 年龄27周岁以下，本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2. 具备3年及以上招聘相关工作经验，有零售行业招聘经验者优先考虑。 3. 熟悉招聘全流程，掌握简历筛选、面试提问的技巧，沟通表达能力强。 4. 工作细致、责任心强，能承受一定的工作压力，具备良好的团队协作精神。 …… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本岗位标注月薪 5K ~ 6K，高于该范围约 20% 的在招岗位。