门店经营（P3）

1、制定并执行经营策略：基于公司整体战略目标，结合市场动态（如消费趋势、竞品动作）与门店实际经营数据，制定季度、年度经营计划，明确销售目标、毛利率、库存周转率等核心指标，并分解至各门店 / 销售团队，定期跟踪执行进度，及时调整策略以确保目标达成。​ 2、业绩管控：监控每日 / 每周 / 每月销售数据，分析业绩波动原因（如商品结构、促销活动、服务质量等），针对业绩未达标的门店 / 团队制定帮扶方案，例如优化商品陈列、补充热销品类、开展专项销售培训等；同时推动高毛利商品、新品的销售，提升整体盈利水平。​ 3、库存管理：协调采购、仓储部门，建立合理的库存预警机制，避免商品积压或缺货。定期梳理库存结构，对滞销商品制定清仓方案（如组合促销、折扣活动），对畅销商品保障补货效率，确保库存周转效率处于行业合理水平。​ 4、促销活动策划与落地：主导策划节假日、店庆、会员日等促销活动，确定活动主题、优惠形式（…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本岗位标注月薪 10K ~ 15K，高于该范围约 80% 的在招岗位。