训练经理/主管

1、通过对门店新员工、店长、加盟商等实施带教，使其能够胜任门店日常业务及经营管理工作； 2、根据公司内部团队不同梯队和部门的人员需求，制定设计、组织落地各种培训项目； 3、各项培训结束后及时进行培训效果分析，总结存在问题及改进措施； 4、累计培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，根据公司项目要求进行课程整合、开发并输出试题、手册、视频微课等相关配套资料。 【任职要求】 1、学历大专及以上； 2、人力资源、工商管理、教育类专业优先； 3、需要有零售、商超、便利店等培训工作经验、1年以上培训经验； 4、较强的协调沟通及组织能力； 5、语言表达及策划能力强，具备演讲及授课能力； 6、工作态度积极，责任心强，有较强的亲和力、良好的人际关系处理能力 7、熟练操作办公软件；