岗位描述(节选)
1、深度参与业务战略规划,统筹制定并推动适配的人力资源解决方案,向公司高层提供人力数据洞察与决策支持。
2、人才引进:精准绘制广州高端房产经纪人才地图,定向引进资深豪宅经纪人及管理团队,支撑首店及后续门店的人才需求。
3、薪酬激励设计:结合央企规范与市场化竞争力,落地双轨制薪酬与绩效方案,确保激励性与公平性平衡。
4、培训赋能体系:搭建覆盖新人融入、专业技能、管理梯队的分层培训体系,保障服务标准与业务能力的快速复制。
5、 员工关系指导:预防并处理分公司员工劳动纠纷,建立健全的员工关系管理。
6、组织与文化落地:建立适配创业期的高效人事运营流程,推动“专业、高质、共赢”的文化在团队中扎根。
【任职要求】
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、市场营销相关专业优先;
2、3年以上广州本地头部房产经纪公司人力资源管理经验,熟悉广州经纪人才市场动态与竞争格局;
3、对豪宅经纪人群体有深入……
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本站当前在招 4552 个广州岗位(全城各职能合计),其中 449 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 2K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:小鹏鹏行 967 个越秀资本 285 个越秀地产股份有限公司 164 个字节跳动 158 个保利地产 129 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。