培训专家（总部-广州）

1、根据人才发展体系规划，推进公司人才发展通道与人才梯队建设； 2、能独立承办校招新员工培训、专业骨干培养项目的设计实施，包括前期筹备、过程监控、后期评估跟踪； 3、负责人才发展项目的设计和组织实施，包括前期策划筹备、过程监控、后期评估跟踪； 4、结合业务目标、痛点等做培训需求诊断，设计通用类培训项目； 5、培训资源建设，培训课程开发及通用课程讲授； 6、识别文化价值观，设计输出文化活动方案，推动项目执行，统筹指导各分公司开展企业文化活动，审核并监督执行情况。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等管理类相关专业优先； 2、5年以上培训工作经验，具备大型企业培训及人才发展工作者优先； 3、有行动学习经验，有引导师资质优先； 4、熟悉人才发展全流程，有领导力发展经验，熟识管理通识。 5、具备创新意识，良好的逻辑思维、沟通表达能力，组织协调能力、解决问题能力。

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