员工关系经理

1、标准化管理：负责修订并持续优化全国劳动关系、入离调转等流程梳理、授权、制度、SOP等；负责合规巡检工作； 2、劳动风险管理：主导制定和完善各类风险处理的程序，并指导建立和谐劳动关系；规范用工关系日常管理，及时发现风险点，并合理规避，避免违规或错误情况出现；协助法务团队处理劳动纠纷、劳动争议案件； 3、用工关系管理：负责公司劳务外包业务管理工作，协调外包业务三方公司与公司内部业务衔接工作；化公为私、亲属关系披露相关工作； 4、其他交办工作：节点性总结及计划撰写、年度人力考核对接、跨部门协作等。 5、工作地点：广州海珠区琶洲。 【任职要求】 1、本科及以上学历，法学、管理类、心理学类、中文类等相关专业优先； 2、8年以上员工关系相关工作经验，擅长劳资纠纷处理，在员工关系、劳动用工方面有较强的实践经验； 3、通晓人力资源管理知识，掌握国家及地方政府有关劳动用工方面的法律法规及政策； …… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 4552 个广州岗位（全城各职能合计），其中 449 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 9K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 2K、最高 70K。