人事运营管理岗

1.完善和维护公司人力资源规范化人事运营制度，结合各部门人事运营现状，针对性开展制度优化和完善工作，保障公司人事业务的高效运营； 2.规范和完善人事运营工作流程标准化建设，统筹和督导各部门执行； 3.负责统筹劳动关系管理，指导各部门规范劳动用工，维护和谐的劳动关系，办理员工入职、调职、借调、离职、退休、返聘等手续； 4.负责公司人力资源信息系统管理和维护，指导和监督各部门完善人力资源信息数据，协同信息管理中心做好人力资源系统的开发工作； 5.负责指导和监督各部门日常人事运营业务，规范工作的开展，为人力业务一线人员赋能，提高工作效率； 6.完成领导交办的其他工作。 【任职要求】 1.2018/2019届，全日制本科及以上，人力资源管理相关专业； 2.1年以上人事运营相关工作经验； 3.具备较强的文字处理能力，良好的沟通能力、计划执行能力以及组织协调能力； 4.大学英语通过CET-4考试； …… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。