招聘主管/工程师/经理(J12069)

1、负责集团/子公司定向挖猎、中高端稀缺人才招聘； 2、负责校园招聘工作的规划与实施，联系与国内高等院校建立中长期合作，按人才储备需求，有计划的引进本硕博技术人才，满足企业发展所需人才梯队的后备力量； 3、负责协调编制集团各部门年度人才需求，进行岗位分析，编制审核，制订年度招聘计划； 4、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，严格控制招聘成本，确保招聘工作高效运行； 5、建立并优化集团招聘体系，引入人才测评工具，对储备和高端岗位人才进行科学评估； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，建立中高端人才库，并对匹配度高的人才建立定期沟通； 7、负责集团招聘管理，招聘人员的技术培训指导。 【任职要求】 1、本科或以上学历，管理类或工科类专业背景； 2、三年以上新材料/半导体/微电子等高科技制造业高端人才猎聘经验； 3、熟悉高端技术人才各类招聘渠道； 4、优秀的沟通表达能力，具备良好的抗压能力；

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